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6月30日，我市召開(kāi)市屬?lài)?guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任狀簽訂暨穩(wěn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)工作會(huì)議。市國(guó)資委黨委書(shū)記、主任周毅代表市國(guó)資委與15家市屬企業(yè)簽訂2022年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任狀，8家專(zhuān)業(yè)化公司遞交2022年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任狀。

為進(jìn)一步發(fā)揮考核“指揮棒”的作用，推動(dòng)市屬企業(yè)把“考核壓力”轉(zhuǎn)變?yōu)椤案?jìng)爭(zhēng)動(dòng)力”，推進(jìn)國(guó)資國(guó)企切實(shí)當(dāng)好全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“穩(wěn)定器”和“壓艙石”，根據(jù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際需要以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)實(shí)狀況，結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，市國(guó)資委對(duì)2022年指標(biāo)作了近一步調(diào)整和優(yōu)化。

據(jù)了解，2022年考核指標(biāo)體系堅(jiān)決貫徹落實(shí)了市委市政府對(duì)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的最新指示精神，指標(biāo)體系更加契合國(guó)資國(guó)企轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際，考核指標(biāo)體系更加優(yōu)化精簡(jiǎn)，指標(biāo)可量化可衡量程度提高，充分體現(xiàn)了薪酬能增能減的原則。

今年以來(lái)，市屬企業(yè)全面貫徹中央和省市決策部署，穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)保持耐力，深化改革苦練內(nèi)力，狠抓投入增強(qiáng)活力，保障民生發(fā)揮定力，各項(xiàng)工作取得積極進(jìn)展，國(guó)資國(guó)企總體運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)。截至5月底，市級(jí)監(jiān)管企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入176.18億元；利潤(rùn)總額10.24億元。

接下來(lái)，國(guó)資國(guó)企將把“穩(wěn)增長(zhǎng)”作為頭等大事，堅(jiān)定不移抓項(xiàng)目；把“抓改革”作為關(guān)鍵一招，務(wù)求實(shí)效促收官；把“防風(fēng)險(xiǎn)”作為永恒主題，毫不放松守底線(xiàn)；把“搶機(jī)遇”作為有效手段，想方設(shè)法謀發(fā)展。